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建筑施工企业农民工思想状况的调查与研究

2013-11-19 11:20:03

编辑:春水 许名波 | 来源:中华建筑报

  中建三局三企业是世界500强企业中国建筑的全资子企业,属大型国有建筑企业,生产经营区域遍布全国,年完成施工产值逾200亿元,常年有30多家劳务企业、2万余名农民工从事项目施工、生产。从事项目施工、生产的底层农民工他们的思想状况如何?大家通过与一些农民工座谈、问卷抽样调查和深入项目访谈等方式进行了调研,并形成了如下的报告。

  要干就跟着大企业干

  在重庆第一高楼——468米高的重庆嘉陵帆影二三期的项目部内,来自贵州松桃的老张哼着小曲认真地做他的钢筋绑扎。他的徒弟是老张从家乡带来的远亲外甥。老张的徒弟说:“我这师傅,从送女儿上大学回来之后,比以前更拼命了,恨不得一天工作42小时,我可受不了,我还要多花些时间上网。”

  老张露出被劣质烟熏得黢黑的牙说:“苦点、累点没啥,只要有钱挣,我姑娘上学成绩好,我什么都愿意。不过,我还是蛮想姑娘,不知她在武汉过得好不好。”“师傅,咱俩换个工地到武汉工作,既可以挣钱,还可以看到你的宝贝大学生。”钢筋在老张的指间旋绕、舞动,像变魔术一般,老张瞪了徒弟一眼:“你傻吧,到哪里去找像三局这样的大企业,工资从不拖欠,还有劳动保护、安全教育,多好的企业。”徒弟不以为然:“师傅,你手艺好,到哪里都能找到好饭碗。”“真是一根筋,猪脑壳,跟着大企业干,有保障,还有蛮多意外收获。”老张心想着跟中建三局做一辈子,直到女儿大学毕业找到好工作,直到自己做不动。

  中建三局这样的大央企建筑www.pj555.com,对农民工的工作、生活、学习等都有一套规范的管理制度与流程。目前,该企业正在推行多功能“社区化管理”——“吃喝、住宿、洗衣、安全、医疗、学习、娱乐、维权”一条龙保障服务。

  在天津梅江广场项目部,项目书记刘跃进先容了社区化管理的功能。吃喝,经济实惠安全。项目部开办了6个大食堂,每个食堂每天供应8—10个菜,每餐3—4元,让农民工吃得起、吃得好、吃得安全放心。住宿,整洁舒适安全。四千多名劳务人员住着1.5万平方米清一色的蓝顶白墙彩板房,每排房子间都建有硬化的混凝土地面,还配备电暖气,聘请保洁员定期打扫卫生,设有人性化的“夫妻房”。洗衣补衣,便利快捷。项目部设有洗衣房,还请探亲的农民工家属在社区内设补衣摊,为社区居民低价缝补衣服。“社区”内成立了专门的农民工夜校和图书室;设有医务室,以最便宜的价格为社区民工服务,还定期为所有农民工免费进行体检;配有电视机、羽毛球、乒乓球、象棋等文体用品。项目部与所有的农民工签订劳动合同,保障其合法权益并且及时足额发放农民工工资,即使受工程备案拖延、合同签订等影响收款时,项目部也想尽办法优先支付农民工工资,绝不拖欠。

  在参与调查的727名农民工中,有97.63%的农民工愿意跟着讲诚信、有品质的大企业一直干到退休。

  凭本事吃饭

  在去长沙调研的路上,接到项目书记小任的电话,说是有两个农民工打架了,他要去处理。

  在长沙世茂项目部,正直午饭时间,工人师傅们穿着统一,戴着标有“cscec”和编号的黄色、蓝色安全帽,依次排队买饭。

  任书记端了饭菜,把刚才两个打架的师傅叫到一桌吃饭,给他们做思想工作。原来是木工班的刘老头揍了同村来的小木匠赵二狗,赵二狗趁中午收工时间趁机在腰间藏了几个扣件,被刘老头发觉了,踢了赵几脚,于是,两人就扭打起来。刘师傅愤愤地说:“赵二狗好吃懒做,天天上网玩游戏,输了钱就偷扣件,他还以为自己多聪明,我一看就知道有问题。”赵二狗僵着脖子辩解:“你多管闲事,又不是偷的你家的。”刘师傅放下碗筷嗖地站起来:“咱们手艺人凭本事吃饭,凭技能赚钱,你偷项目的就是偷大家大家的。老子就要替你爸教训你!”赵二狗自知理亏不再吭气。

  通过与73名工友座谈发现,虽然农民工在政治、经济、社会地位方面属于弱势群体,但大多数农民工都有正确的价值取向。87.3%的农民工反对好逸恶劳和好吃懒做,他们希翼凭自己的本事吃饭;53%的农民工支撑见义勇为、爱心捐助、做善事等行为;97.26%的农民工强烈支撑党和政府打击各种违法犯罪活动;农民工普遍具有同情心,73.1%的人表示愿意帮助身边有实际困难的工友。

  没有学问真可怕

  9月的武汉依然炎热,因武汉工地“9·13事故”,汉阳锦绣长江工地也在停工检查,一早就有工人们扛着编织袋,背着小包成群结队走出工地大门,有的暂时回家休息,有的准备去参加施工总承包方举办的封闭式安全、质量培训。

  来自孝感的老康师傅是一名机操工,当聊起“9·13事故”时,他愤怒地说:“安全施工人员是要有专门证书的,是要培训、要考试的,没有学问真可怕,害人害己,19条命啊……”

  调查表明,农民工特别是新生代农民工,他们求知欲强,渴望获得真才实学,希翼获得技能培训机会。79.6%的农民工认为培训很重要;近80%的农民工“十分迫切”和“有要求”希翼得到综合常识和专业技能方面的培训。调查显示,严峻的就业形势和激烈的市场竞争,使越来越多的农民工开始重视自身素质的提高,通过各种渠道和手段提升自我。

  在该企业厦门分企业项目部对女农民工的调研发现,72%的女性农民工有再学习培训的需求,其中35.5%人要求很强烈。

  在调研中发现,农民工努力追求个人发展,45.7%的人希翼将来有机会自己创业,26.3%的人希翼通过自己的努力改变命运。民工老板张及第,毕业于湖北省孝昌城建学院(原南方村镇建设学校),科班出身,通过自己的努力,从普通民工一步步做到民工老板,他目前管理的民工已经超过5000人。他是全国千万农民工中的传奇。

  梦想做个城里人

  调查表明,建筑企业的农民工虽然有将荒芜变繁华,将平地变高楼的能力,但普遍归属感低,希翼被关注。

  砖工陈军今年52岁,来自四川广元的一个小山村。他最想实现的愿望就是让儿子成为一个真正的城里人,不再做农民工。儿子在重庆大学读工民建专业,他花掉了一辈子的积蓄在重庆北碚郊区以儿子的名字买了套60多平方米的房子。工地不忙时,他和老伴,叫上儿子做饭、畅谈,只有这时他才感觉自己是个城里人,觉得自己很幸福,一辈子有了依靠。

  同样来自四川的吴姐在太原一个顶级楼盘的工地上打工,她2年前跟老公一起外出打工,是工地上为数不多的女性民工之一,目前在工地上做钢筋绑扎。而她的丈夫则干更重的活,把粗重的主钢筋一根根扛到位再架设好。她坐在一幢即将封顶的楼上看这个豪华小区热闹非凡的开盘现场,羡慕地说:“这房子可真漂亮。”她告诉笔者,她想在城里买个房子,把家安在城里,做个城里人。

  但调查数据显示,63.9%的农民工都不愿意留在城市生活,他们认为城市没有归属感。很多农民工感觉精神空虚,有的在城市打工三四年,都没去过公园等学问场所,健身和学习的时间更是少得可怜。同时,他们还遭受着他人的歧视。

  意见与建议

  调查显示,当前建筑施工企业农民工总体的思想倾向是积极向上、安心务工的。主要表现为:他们愿意跟着大企业特别是国企工作,希翼国家政策好、企业发展好、社会稳定;他们积极要求上进,追求个人的进步和发展;他们希翼有朝一日能过上城里人的稳定生活。他们无论是在物质上,还是在精神上都有着更高的追求。但调查显示,农民工老龄化程度明显,“80后”、“90后”愿意做一行的人越来越少。

  笔者认为若想改变农民工现有状况,需要从以下这个方面着手:

  1.建立健全农民工在工作强度、生活食宿、工资等方面的强制标准,从制度上保证其权益。

  2.政府和企业加大培训力度,帮助农民工提升个人素质,工地上的农民工夜校要真正地起到作用。

  3.企业成立联合党支部、联合工会、联合团支部等组织,与当地政府联合运作,开展“三联建”活动,在维权、培训、用工信息等方面起到一定推动的作用。

 
 
 
 
 
 
 
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