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建筑业绿色革命引发人才需求“变色”

2011-9-23

来源:建筑时报

  ■行业透视

  在国家不断强调可持续发展、低碳、环保、节能的时代背景下,建筑产业的绿色革命不可避免。在这样的背景下,行业对建筑人才提出了新的要求。在9月5日建筑英才网举办的上海地区“第三十届网络招聘会”上,有不少企业都发布了绿色建筑设计师、绿色建筑认证咨询项目经理、绿色建筑咨询工程师等绿色建筑岗位,同时,与此相关的园林景观设计类岗位需求也不断增加,占到整体职位发布量的32%。企业对绿色建筑人才需求强烈,建筑人才“变色”已渐成趋势。

  绿色建筑认证咨询项目经理受热捧

  建筑行业披新衣,随着而来的是人才需求的“变色”,绿色建筑催生了建筑设计人才的转型。在招聘会发布的职位中,绿色建筑认证咨询项目经理受到热捧。此职位主要负责绿色建筑评价标准的认证咨询项目管理和实行,在绿色建筑项目的施工始末,都扮演着重要的角色,要求也非常高:要有硕士以上的学历和扎实的绿色建筑专业的基本理论,熟悉中国绿色建筑评价标准和美国LEED标准,还要具备管理经验和相关的绿色建筑工作经验,参与过实际的绿色建筑项目,对英语要求也很高。

  传统建筑岗位贴上“绿色”标签

  除了专业的绿色建筑人才外,很多传统的建筑岗位也纷纷被贴上“绿色”标签。上海建源景观规划设计有限企业负责人先容说:“大家正在进行的建筑项目,对环保有硬性要求,需要大量的暖通工程师、室内设计师、景观设计师等各类建筑人才。与以往有所不同的是,他们都需要有绿色低碳的设计理念,在环保意识、节能意识这些方面的要求增多。”

  传统人才有待向“绿色”转型

  建筑行业人才绿色化的发展趋势不可阻挡。今年6月,清华大学建筑学院与中冶赛迪工程技术股份有限企业共同创办了绿色建筑技术联合研究中心,旨在培养绿色建筑技术领域的精英;今年9月,金都房产集团和浙江建设职业技术学院,共同组建了金都绿色建筑联合学院……企业与院校之间不断加强合作,加紧培养专业的绿色建筑人才的势头很强烈。对此情况,建筑英才网就业引导专家分析说:“传统建筑人才要看到绿色建筑的发展大潮,利用自己丰富的经验和优势,以积极的心态加紧转型,多给自己充电。平时,多注意收集绿色建筑市场的相关数据,学习绿色建筑相关规范,争取获得绿色建筑研修证书、绿色建筑认证专家资格证书等相关敲门砖,争取为自己贴上‘绿色’标签,逐渐往绿色建筑人才方向靠拢,以传统的专业优势向绿色建筑创新领域开拓。” (建英)

 
 
 
 
 
 
 
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